Angebote

Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden doch mal...

• Wie wird die Arbeitskultur in Ihrer Gemeinde empfunden?
• Wie wird Wertschätzung ge- und erlebt?
• Wie bewusst ist der eigene Beitrag zum Ganzen?
• Wie lebendig und tragfähig wird das Miteinander eingeschätzt?

...und erhalten Sie ein gut verwertbares Ergebnis in Form einer übersichtlichen qualitativen und quantitativen Auswertung 

sowie eine Begleitung über den ganzen Prozessverlauf von der ersten Vorbesprechung bis zum Design des anschließenden Entwicklungsprozesses.

Dabei geht es nicht nur um Zahlen. Im Fokus stehen die Menschen. Als Organisationsentwicklerin liegt mir am Herzen, mit meiner Arbeit eine kooperative Kultur und den Gemeinsinn zu stärken.

Psychische Belastungen durch den Arbeitsplatz können die Gesundheit gefährden. Sie tragen Verantwortung für das Wohl der Mitarbeitenden in Ihrer Gemeinde oder Organisation. 

Doch genauer hinzuschauen braucht Zeit und Dranbleiben ist schwierig? Manche Angebote wirken unpersönlich oder lassen wichtige Fragen offen? 

Vielleicht finden Sie hier die passende individuelle Begleitung.

Ich arbeite mit einem orientierenden Verfahren nach einer Vorlage der Unfallkasse Bund und Bahn (UVB). Es eignet sich für einen ersten Einstieg wie für regelmäßige Bestandsaufnahmen. Auch bei kleinen Teams können keine Rückschlüsse auf einzelne Personen gezogen werden. Die Befragungssoftware, mit der ich die digitale Befragung umsetze, erfüllt höchste Ansprüche an den Datenschutz.

Auf Basis der Ergebnisse begleite ich Sie im Anschluss gerne bei einem partizipativen Prozess, in dem die Arbeitsbedingungen in Ihrer Organisation in eine gesundheitsfördernde Richtung gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden weiterentwickelt werden.

So reduzieren Sie nicht nur unnötige Belastungen, sondern fördern gleichzeitig auch ein gutes und gesundes Miteinander. 

Möchten Sie sich genauer informieren? Dann können Sie sich gern meinen Flyer zu diesem Thema herunterladen.

Konflikte sind Chancen. Und sie enthalten viel Energie, die sich durch geeignete Verfahren in konstruktive Lösungen transformieren lässt.

Gerne begleite ich Sie oder Menschen und Teams, für die Sie verantwortlich sind als erfahrene Mediatorin und Konfliktmoderatorin bei den dafür nötigen Schritten.

"Die gemeinschaftliche Weisheit ist nicht die Summe der Beiträge der Einzelnen, sondern die gemeinsame Errungenschaft eines Mehrwertes, einer neuen Perspektive, eines Blickwinkels – einer vorher nicht dagewesenen Lösung oder Position."

(Claudine Nierth Künstlerische Gestalterin Sozialer Prozesse und Bundesvorstandssprecherin Mehr Demokratie e.V.)

Gemeinsam auf diese Weise gute, tragfähige Lösungen zu finden, ist eine Kunst. 

Ein strukturierter Prozess hilft dabei. Dafür setze ich den Werkzeugkasten Systemisches Konsensieren ein. Für die Kokreation arbeite ich mit The Art of Hosting und anderen Kreativität fördernden Methoden, gerne auch zusammen mit Künstler:innen und anderen erfahrenen Prozessbgleiter:innen.

So kann die kollektive Intelligenz einer Gruppe erschlossen werden und  innovative und transformative Lösungen entstehen.

Seit Mitte 2024 biete ich erstmals halbtägige Online-Workshops an, wo das Verfahren Systemisches Konsensieren mit The Art of Hosting zusammenkommt.

Dies sichert eine ganz besondere Qualität der Begegnung. Ein vertrauensvoller Raum entsteht.  Gehörtes kann in Ruhe "landen" und Schritt für Schritt im eigenen Tempo mit den jeweils individullen Erfahrungen verknüpft werden. Ich lege großen Wert darauf, das versprechen einzulösen, das im Zusammenhang mit dem Systemischen Konsensieren oft gegeben wird: Alle menschlichen Ebenen zur Mitwirkung einzuladen. denn ich bin überzeugt, dass gute, tragfähige Entscheidungen nicht nur mit dem Verstand getroffen werden können. Spüren, Intuition, Gefühle, auch vage Hinweise wie ein ungutes Bauchgefühl sind dafür genauso hilfreich. Nicht zuletzt ist inzwischen auch wissenschaftlich bestätigt, wie wichtig die gefühlte psychologische Sicherheit, sprich ein gut ausbalanciertes Nervensystem, für die Kooperations- und Leistungsfähigkeit der Menschen in einer Gruppe ist.

Interessieren Sie sich für einen solchen Workshop?

Aktuelle Termine dazu finden Sie auf meiner Unterseite Veranstaltungen.

Für Ihre Fruppe oder Organisation können Sie mich auch individuell buchen.

Möchten sie Ihr Publikum inspirieren?

Mit meinem ganz individuellen Stil, einer Kombination aus 

• meiner eigenen Begeisterung für co-intelligente Zukunftsgestaltung
• kreativen Impulsen Thema (insbes. Zeichnungen) und 
• einem reichen Erfahrungsschatz 

halte ich gerne inspirierende Impulsvorträge.

Weiter denken, Zukunft möglich machen, indem wir sie gemeinsam gestalten. Ermutigung zu Schritten in ein ungewisses Terrain, das es erst noch zu erschließen gilt, das sind meine Spezialitäten.

Dabei bleibe ich dennoch bodenständig und bin anschlussfähig für ein buntes Publikum.

Unsere Demokratie scheint an eine Belastungsgrenze zu stoßen. Vielen Menschen ist die Demokratie zwar an sich wichtig. Aber eingeschliffene Polarisierung zu überwinden, als Menschen wieder zueinander zu finden, obwohl die Meinungen weit auseinander liegen, ist alles andere als einfach.

Ist nicht gerade das die Basis der Demokratie, die Art und Wiese, wie wir uns als Menschen begegnen?

Hier setzt das niederschwellige Begegnungs- und Dialogformat "Sprechen und Zuhören" an. Es setzt keine besonderen Kommunikationsfähigkeiten voraus. Es ist so aufgebaut, dass Menschen sowohl gehört werden als auch Andere hören, in einem ausgewogenen Verhältnis.

Geeignete Fragestellungen sind einfach und beziehungsorientiert.

Hier finden Sie Informationen zur aktuellen Entwicklung dieses Projekts. Die Dialoge werden in der Regel zu zweit moderiert. Für das Projekt wurden und werden Moderator:innen aus dem ganzen Bundesgebiet und darüber hinaus ausgebildet. Gemeinsam mit einigen Kolleginnen stehe ich gerne zur Verfügung, solche Dialoge auch in bayerischen Gemeinden zu moderieren.

Als Gemeinde oder Region dienen Sie dem Gemeinwohl, das ist Ihre definierte Aufgabe.

Wie gut kennen Sie die Wirkung Ihrer Organisation auf das Wohl aller Beteiligten und Betroffenen? Möchten Sie es gern genauer wissen und dafür ein ganzheitliches Bilanzierungsinstrument verwenden, das eine hervorragende Basis für nachfolgende Entwicklungs- und Transformationsprozesse bildet?

Mir geht es nicht nur um Zahlen, sondern um die beteiligten Menschen. Um Sie, um die Mitarbeitenden Ihrer Gemeinde und darüber hinaus, um das Zusammenspiel in Ihrer Gemeinde oder Region als lebendiges Ganzes.

Als Organisations- und Demokratieentwicklerin liegt mir am Herzen, mit meiner Arbeit eine kooperative Kultur und den Gemeinsinn zu stärken. Da, wo die Demokratie ihre Wurzeln hat: In den Gemeinden und Regionen. Da kann jeder Mensch einen wertvollen Beitrag zum Ganzen leisten. Mit seiner Fach- und Alltagserfahrung. Denn da kennt man sich aus.

In Kooperation mit erfahrenen Partner:innen unterstütze ich Sie gerne bei der Erstellung einer solchen ganzheitlichen Bilanz.

Wir gestalten partizipative Prozesse.

Wir moderieren Bilanzierungs-Workshops.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen passgenaue Ansätze, um einen Transformationsprozess auf den Weg zu bringen oder weiter auszubauen. 

Falls Sie sich erst noch genauer informieren möchten, bevor Sie mich anschreiben, erfahren Sie z.B. hier Wesentliches über die ersten Gemeinwohl-Gemeinden im Süden Deutschlands.