co-intelligent


Organisationsentwicklung
Demokratieverstärkung
Prozesskunst

für Menschen, Gemeinden und
Nonprofit-Organisationen

Gemeinsam das Unmögliche entfalten. 

Für eine gesunde Zukunft: Ein gesundes Miteinander

Selten war so deutlich wie heute spürbar, dass es keine einfachen Antworten gibt auf die Anforderungen, die die Zukunft an uns stellt. Lernen, Fortschritt und Wachstum auf den gewohnten Bahnen reicht nicht mehr. Es geht um viel mehr: die ganzheitliche Transformation hochkomplexer Systeme in eine lebensdienliche Richtung.


Eine gesunde Zukunft - unmöglich?


Ich denke, der Schein trügt. Deshalb füge ich meinem Slogan gern ein "scheinbar" hinzu:


Gemeinsam das "scheinbar" Unmögliche entfalten.


Hermann Hesse schrieb dazu:


"Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen."


Wie geht es Ihnen mit diesem Thema? Möchten Sie - gemeinsam mit Anderen - gute, tragfähige Lösungen finden?


Ein potenzialorientiertes, Räume öffnendes und anschließend Kräfte bündelndes Miteinander hilft dabei.

Der Weg - das WIE - ist genauso wichtig wie Ihr Ziel. Wie wäre es ein Stück mit einer erfahrenen Kulturwandel-Begleiterin gemeinsam zu gehen?


Gemeinsam Entscheidungen treffen und 

  • auch stille Teilnehmer:innen beteiligen
  • für Quertreiber das richtige Maß finden
  • Partizipation leben, auch wenn die Zeit drängt
  • leichter zu konsensnahen Ergebnissen kommen
  • dabei die Arbeitskultur mit wenig Energieaufwand kooperativ weiterentwickeln?


All das ist möglich.


Eine nachhaltige Arbeits- und Entscheidungskultur zu entwickeln ist ein Prozess, der seine Zeit braucht. Doch der Aufwand lohnt sich. Denn er schafft den Nährboden für die vermeintlich unmöglichen Lösungen.


Wo beginnen?


Ein Impulsvortrag, ein Einführungsworkshop, ein Teamtag oder auch eine Bestandsaufnahme in Form einer Mitarbeiter- oder Bürgerbefragung können ein Einstieg sein.


Möchten Sie mich und meine Arbeit kennenlernen?


startbereit

Als Organisations- und Demokratieenwicklerin arbeite ich für

  • Gemeinden und andere öffentliche Auftraggeber
  • Unternehmen
  • Nonprofit-Organisationen
  • Demokratieinitiativen

und begleite gerne auch Ihren Entwicklungsprozess als Person oder Gruppe für einen bestimmten Zeitraum.



Ein gutes Zusammenspiel auf der kommunalen Ebene zu fördern, liegt mir besonders am Herzen. Denn eine gesunde Demokratie braucht gesunde Wurzeln.


Bei mir steht der Mensch im Mittelpunkt. Ein bewusster und schonender Umgang mit menschlichen Ressourcen wie Zeit, Nerven und Energie ist in meinen Augen essenziell für eine gesunde Zukunft.


Meine Formate reichen von der kleinen vertrauten Gesprächsrunde bis hin zu Impulsvorträgen, Präsentation und Moderation für größere Gruppen bei Firmenevents oder Versammlungen von Organisationen.
Eine Prozessbegleitung stimmen wir laufend gemeinsam auf Ihren individuellen Bedarf ab.

Wie klingt das für Sie?
Möchten Sie mehr erfahren und mich und meine Arbeit erleben?

So kann ein gemeinschaftlicher Entscheidungsprozess mithilfe des Verfahrens Systemisches Konsensieren aussehen:

Alle einbeziehen, die zum Thema etwas beitragen können

Was viele Menschen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten, wird von allen Seiten gesehen und nichts wird übersehen.
Auch sind verschiedenen Wahrnehmungsebenen gleichermaßen hilfreich: die rational-analytische Sichtweise, das Bauchgefühl, die spontane Inspiration.

Genügend Vorschläge sammeln, die alle Aspekte des Themas beleuchten

Wo es genügend Raum für Ideenvielfalt gibt, bleibt nichts offen. Ist neben dem gewohnten entweder-oder auch ein UND erlaubt, kann die kollektive Intelligenz der Gruppe sich voll entfalten.

Vielfältige Ideen zu einem stimmigen Gesamtbild integieren

Wo das "Sowohl-als-auch"-Mindset ein einladend großes und fruchtbares Feld bietet und durch eine integrative Methode unterstützt wird, wachsen Ideen und Ergänzungen hervorragend zusammen. Beste Voraussetzungen für ein stimmiges Ergebnis, mit dem alle Beteiligten gut leben können.

Motivation sichtbar machen

Wo Einwände und Widerstände der einzelnen Beteiligten und der ganzen Gruppe in konkrete Zahlen abgebildet und als Katalysator für noch bessere Ideen genutzt werden, entstehen positive Impulse für das Mitwirken der Beteiligten. Eine Passiv-Option ("Nichts ändern") dient dabei als Indikator, um wieviel besser die Gruppe die aktuellen Vorschläge empfindet als den Status Quo.

Das Ergebnis: tragfähige Lösungen und gute Energie

Wer die Kunst beherrscht, auftauchende Widerstände in Kraft für den Durchbruch zu wandeln, kommt zu bislang für unmöglich gehaltenen nachhaltigen Ergebnissen mit hoher Qualität. Konfliktherde in der Gruppe werden dabei spürbar und messbar zu Quellen für Verbindung und Inspiration.

Möchten Sie sich auch gemeinsam mit Anderen auf den Weg in eine gesunde, tragfähige Zukunft wagen und die nötigen Schritte dafür gemeinschaftlich entwickeln?


Die neuen Wege entstehen beim Gehen. Doch entscheidend ist der erste Schritt. 

Darf ich Sie ein Stück auf Ihrem Weg begleiten?

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